RESPONSABILITÉS : Où serez-vous dans l'organisation ? Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous aurez à cœur de contribuer quotidiennement au développement de l'entreprise en rejoindre une équipé dynamique ! Quelles seront vos missions ? Picking - Prise de connaissance des commandes répertoriées (vague papier + PDA), - Prélèvement des produits en stock et préparation des commandes en fonctions des références dans le respect des consignes, - Vérifier la conformité et l'état des produits, Mise en carton - Confection des colis de chacune des commandes sur une ligne semi-automatisée en fonction du bon de commande, - Etiquetage des colis Palettisation - Confection et filmage des palettes par transporteur (port de charge : 30kg max.) Tâches annexes - Réception des matières premières et emballages divers - Chargement et déchargement de camion - Entretien du poste de travail et du matériel Compétences attendues : - Lire et compter, - Optimiser vos actions, sens de l'organisation - Utiliser un pad, - Port de charges (sac de croquettes), - Respecter les consignes de délais, de traçabilité et de contrôle qualité PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? : Vous êtes reconnue pour être une personne rigoureuse, organisée et dynamique, avec un esprit d'équipe ? Vous disposez de connaissances dans le secteur du Pet Food et/ou secteur animalier seraient un plus. Être titulaire du CACES 5 serait également fortement appréciez bien qu'optionnel. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! - Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC - Conditions de travail : port de charges (sac de croquettes), température ambiante - Horaires : Du lundi au vendredi, pas de travail les weekends - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein - Poste à Pourvoir : dès que possible - Rémunération : 1871€ bruts + prime de productivité entre 100€ et 150€ bruts/mois + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans. A vous de jouer ! Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Responsable d'Exploitation ���� Bienvenue !