RESPONSABILITÉS : Missions principales : - Superviser l'ouverture et la fermeture du magasin d'environ 200 m2, en veillant à son bon fonctionnement - Assurer l'attractivité de l'espace de vente en respectant les règles de merchandising et de saisonnalité - Garantir la bonne tenue du magasin en veillant à son organisation et à sa propreté - Gérer les stocks ainsi que les réapprovisionnements tout en assurant le suivi des dates limites d'utilisation - Accueillir les clients, des professionnels comme des particuliers, et les conseiller en fonction de leurs besoins en leur proposant des offres adaptées - Assurer la finalisation des ventes ainsi que la gestion administrative des devis et des commandes - Développer les ventes additionnelles afin d'optimiser la marge et le chiffre d'affaires du magasin - Encadrer les collaborateurs en assurant leur intégration et en suivant leur performance - Organiser des actions commerciales et des animations pour dynamiser la clientèle - Participer à la communication et à la mise en place d'événements promotionnels en collaboration avec le responsable de la communication - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Expérience en gestion de point de vente B to B (en majorité) et B to C : une expérience significative dans la gestion d'un magasin, idéalement dans la grande distribution ou le commerce spécialisé, est indispensable. - Maîtrise des techniques de vente et du merchandising : aptitude à mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces et à optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes. - Connaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion : connaissance des logiciels comme EBP et LISA pour la gestion des stocks, des ventes et des indicateurs commerciaux. Qualités personnelles : - Sens du commerce et du service client : orientation vers la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, avec une capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients. - Sens des responsabilités et de l'organisation : aptitude à planifier, organiser et superviser les activités du magasin de manière autonome et efficace. - Esprit d'équipe, rigueur et méthode : capacité à travailler en collaboration avec l'équipe, en faisant preuve de précision et de méthodologie dans l'exécution des tâches. - Passion pour le monde du vin : intérêt marqué pour l'univers viticole, avec la capacité de proposer des initiatives pour dynamiser l'activité du magasin et enrichir l'expérience client. Vous serez accompagné(e) à la prise de poste avec une formation interne et des visites auprès des fournisseurs pour maîtriser la technicité des produits, votre rémunération fixe dépendra de votre expérience et votre rémunération variable, de vos résultats. Vous disposerez de tickets restaurants à 10 euros, financés à 50%. Vos horaires: 8h-12h et 14h-18h du lundi au jeudi et le vendredi 8h-12h. CDI 36h. Magasin fermé 2 semaines à Noël. La période de vendanges (août-septembre) nécessitera des heures supplémentaires qui seront payées ou récupérées, à votre convenance. Une participation aux salons professionnels sera nécessaire une à 2 fois par an.