RESPONSABILITÉS : Le(a) psychologue devra intervenir au sein de l'établissement et service d'accompagnement par le travail auprès des personnes en situation de handicap (150 personnes). Missions et responsabilités : Travailler en lien avec les équipes et les chefs de service. Conduire des entretiens individuels et collectifs. Réaliser des bilans psychologiques avec l'appui de tests. Rédiger des rapports dans le cadre des bilans et synthèses. Étudier et analyser les besoins en intervention psychologique, Participer à la mise en place et au suivi de partenariats avec le secteur de la psychiatrie. Participer à certaines réunions internes ainsi qu'à l'élaboration de certains projets personnalisés. Interagir avec la direction sur des sujets à développer au sein de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Formation de psychologue (clinicien et/ou du travail) Justifier d'une bonne connaissance du secteur médico-social notamment du handicap et disposer d'une expérience minimale de 3 ans; Poste à 50% Compétences demandées : Savoirs faire : - Prendre connaissance du cas (écoute d'une demande, observation, analyse du dossier, échange d'informations avec d'autres partenaires, entretien...) - Évaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type de personnalité par des tests, entretien, observation afin de déterminer le type d'aide approprié. - Orienter la personne le cas échéant. - Établir un soutien psychologique pour prévenir ou soigner un trouble - Animer des groupes de parole Savoirs être : - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Capacité à faire part de son expertise aux équipes - Capacité d'écoute - Faciliter l'expression des personnes - Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui - Contrôler et enrichir sa pratique