POSTE : Chef de Projet Bâtiment Durable - Loire-Atlantique H/F DESCRIPTION : Rejoignez Citae, engagé dans la transition environnementale depuis 1998 et partenaire privilégié des acteurs de la ville et du bâtiment ! Avec 7 agences réparties en France et une équipe de 70 collaborateurs passionnés, Citae intervient sur tous types de projets de construction, de rénovation et d'exploitation. Citae en quelques chiffres ? - +4 000 projets suivis - 9/10 satisfaction client - 8.9/10 satisfaction collaborateurs - 85/100 index d'égalité femme-homme Nos pôles d'expertise sont : - Environnement - Energie et Carbone - Maintenance et Exploitation - ESG et ISR Chez Citae, nous mettons l'accent sur le bien-être des salariés et récompensons la performance collective ! Vous avez envie de : - participer à des projets d'envergure, - bénéficier d'un rayonnement national, - vous épanouir au sein d'une entreprise qui croit en votre potentiel ? Alors, vous êtes peut-être notre futur talent ! Rattaché(e) au Responsable de Pôle , vous êtes chargé(e) de conduire les projets qui vous sont confiés, en assurant leur qualité, leur rentabilité, et le respect des délais. Vous serez également garant(e) de la satisfaction client tout en atteignant un objectif de production propre. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à l'agence de Nantes spécialisée sur les sujets de construction durable, de performance énergétique et d'acoustique, vos missions seront les suivantes: 1. Pilotage de projet et gestion de la production - Planifier, superviser, et suivre le déroulement des projets. - Assurer la conformité des missions selon les référentiels (NF Habitat, HQE Bâtiment Durable, BREEAM, HQE, Exploitation, BREEAM-in-Use, LEED, BBCA). - Suivi budgétaire de la mission (facturation, recouvrement). - Coordonner un portefeuille de sous-traitants. - Participer à la montée en compétence de profils juniors. 2. Vos missions techniques - Gérer un portefeuille de projets résidentiels et/ou tertiaires, de taille différente, dans le cadre de certifications ou démarches environnementales visées par nos clients (NF Habitat, HQE Bâtiment Durable, BREEAM, HQE, Exploitation, BREEAM-in-Use, LEED, BBCA) en construction et en exploitation ou encore dans le cadre de développement de thématiques . - Participer à la conception de projets tertiaires neufs ou de rénovation, en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage ou maître d'oeuvre environnemental. - Contribuer à la réalisation d'études environnementales et assurer le suivi des enjeux environnementaux en phase chantier. - Effectuer des missions de commissionnement selon les référentiels BREEAM. 3. Interface client et gestion de la satisfaction - Être l'interlocuteur/trice principal(e) des clients pour chaque projet. - Comprendre leurs besoins et garantir un niveau élevé de satisfaction. - S'assurer du respect des délais. 4. Suivi des processus et reporting des KPIs - Effectuer un suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPIs). - Analyser la rentabilité des projets. CE QUE NOUS RECHERCHONS : > Formation : Bac +5, Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation environnementale ou génie civil, vous avez une première expérience en AMO HQE ou BET HQE. Vous maîtrisez les certifications environnementales du secteur tertiaire et/ou résidentiel. > Expérience : Expérience significative dans un poste similaire d'au moins 3 ans, notamment dans le pilotage de projets et la gestion client. > Compétences techniques : bonne connaissance des enjeux de l'éco-conception et des thématiques environnementales afférentes. > Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, sens de la communication, et capacité à travailler en équipe. > Outils: Une accréditation liée au secteur est un plus (référent technique NF habitat HQE reconnue par Cerqual, Breeam Assessor, ). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Prime individuelle, participation et intéressement - Accompagnement tutoré - Formations adaptées aux spécificités métiers - Prime vacances conventionnelle - Retraite supplémentaire entièrement financée par l'employeur - Carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l'entreprise - Mutuelle obligatoire, adaptable selon les besoins du collaborateur - Chèques cadeaux de Noël - Possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise. L'humain au coeur de notre parcours de recrutement