POSTE : Manager Qsae en CDD H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Qualité & Environnement, vous serez le.la référent en matière de sécurité des aliments (interlocteur/interlocutrice principal(e) auprès des autorités et de nos clients) et piloterez à cet effet, au niveau national, le système de management. Vous gèrerez une Coordinatrice QSAE et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Opérations, l'ensemble de l'encadrement de nos plateformes de distribution, ainsi qu'avec les services supports du siège. Vos missions principales seront : * D'assurer le support aux sites et au services du siège sur les systèmes de management * De mettre en oeuvre et d'améliorer les systèmes de management auprès de l'ensemble du personnel, des sous-traitants et des prestataires * De former les collaborateurs et d'animer l'ensemble des démarches auprès des différents interlocuteurs. * Préparer, puis réaliser ou participer aux audits internes ou externes à l'entreprise (audits ISO, audits DQMP). PROFIL : Votre profil : * De formation supérieure dans le domaine de la qualité, idéalement titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master spécialisé en Qualité et Sécurité des Aliments, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que manager QSAE dans le secteur agroalimentaire. * Vous aimez être sur le terrain et être au plus proche de l'activité. * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour interagir avec les différents interlocuteurs internes & externes. * Vous connaissez la législation européenne et française en matière de sécurité alimentaire ainsi que la démarche HACCP. * Vous avez idéalement déjà pratiqué des systèmes de managements ISO 22000, FSSC 22000 et ISO 9001. * Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et animer des formations. * Vous avez pratiqué des outils métiers et maîtrisez le Pack-Office. * L'anglais professionnel est indispensable. Quelques déplacements sont à prévoir sur les sites logistiques. Nous recherchons quelqu'un de terrain, qui s'inscrit dans l'accompagnement des équipes, avec un gpût prononcé pour le relationnel et le travail en équipe. L'autonomie et la rigueur seront également vos meilleurs atouts ! Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Principaux éléments de rémunération : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * RTT * Tickets restaurants * Intéressement/participation Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines. Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante : 1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée, 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité, 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes.