Intégré(e) au sein de la Direction Chaussures, rattaché(e) au Chef de groupe, vous assurez la préparation et la gestion des achats pour les collections chaussures femme, enfant, homme et maroquinerie. Vous assurez le suivi administratif des achats de nos collections avec nos fournisseurs et participez activement à la construction du département achats. Nous ouvrons ce poste en CDD pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un renfort. LES MISSIONS : 1 : Accompagner les acheteurs dans la gestion des achats : Mettre à jour les données dans notre PLM, Envoyer les documents aux fournisseurs (cahier des charges, SOP, notes.), Faire l'état des lieux du parc fournisseur et coordonner nos prévisions d'achats, Préparer les KPI pour l'analyse de la performance des fournisseurs. 2 : Participer au montage de la collection avec les chefs de produit : Participer à la sélection des échantillons avec les chefs de produit et techniciens, Saisir les informations produits (référencement, matières.) dans notre PLM, Gérer les échantillons et la bonne tenue du showroom. De formation orientée en commerce international ou achats, vous possédez une première expérience en ADV ou achats dans laquelle vous avez développé votre maîtrise de l'anglais. Vous êtes à l'aise avec l'univers informatique, notamment la Suite Office 365. La maîtrise d'un PLM sera un plus. Votre capacité à vous organiser et votre aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour une intégration réussie sur ce poste. CE QUE L'ON VOUS OFFRE ? - Avec l'accord de votre manager, organisez votre télétravail de manière flexible avec 3 jours de présentiel, - Faites des rencontres et économisez sur vos trajets avec notre application Blablacar Daily, - Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise,  - Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain, - Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture.), - Prenez en main votre poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration structuré. LE PROCESS DE RECRUTEMENT EN QUELQUES MOTS... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.