POSTE : Responsable de Magasin - Strasbourg CDI - Secteur Horlogerie-Bijouterie H/F DESCRIPTION : Description de la mission Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de Magasin autrement ? Intégrez une enseigne reconnue du secteur horlogerie-bijouterie, implantée au coeur de Strasbourg. De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance de votre boutique. Vos principales responsabilités : - Manager et développer votre équipe de vente : recrutement, accompagnement, formation et coaching, avec une présence opérationnelle sur le terrain. - Développer l'activité commerciale du magasin en définissant et en partageant des plans d'action pertinents afin d'atteindre les objectifs. - Garantir une expérience client irréprochable, avec une forte orientation fidélisation. - Gérer l'administratif et l'organisation du magasin : procédures RH, reporting, comptabilité, suivi des stocks, sécurité et SAV. - Assurer la cohésion et la motivation de l'équipe, tout en incarnant les valeurs de l'enseigne. Informations pratiques - Type de contrat : CDI - Lieu : Strasbourg, France - Formation : pas de niveau spécifique exigé, expérience avant tout - Expérience requise : minimum 2 ans - Rémunération : 27,5 - 30 K€ brut/an, dont 2,5 K€ de variable - Package sur 12 mois Avantages - Participation (ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Variables attractives : - Prime objectif Responsable Magasin (jusqu'à 1600 €/mois, 2500 € en décembre) - Commissions sur ventes - Surprimes - Prime trimestrielle - Bonus annuel - Prime de fin d'année (équivalente à 1/24ème des salaires annuels, sous conditions) PROFIL : Profil recherché Nous aimerions vous rencontrer si : - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en management de point de vente (idéalement retail horlogerie, bijouterie ou luxe). - Vous êtes orienté résultats et savez transformer la stratégie en actions concrètes. - Vous avez une véritable âme de leader, capable de constituer et motiver une équipe performante. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit stratégique, votre ambition et votre sens du service client. Points incontournables - Expérience confirmée en management d'équipe dans le retail (au moins 2 ans). - Forte orientation client et résultats. - Compétences en gestion commerciale et administrative d'un magasin. - Leadership et capacité à fédérer.