POSTE : Directeur de Centre de Formation Professionnelle Industrielle H/F DESCRIPTION : Client Notre client, est une organisation professionnelle au service des entreprises du Rhône. Elle les accompagne sur l'ensemble des problématiques liées notamment aux relations du travail et à la formation professionnelle. Elle relie les entreprises entre elles, dans des groupes d'échanges sectoriels et thématiques. Poste et missions Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur de Centre de Formation Professionnelle Industrielle (h/f) a pour mission de définir et conduire la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisation sur son périmètre de responsabilité (180 collaborateurs). Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à : - Piloter le projet stratégique du centre, en cohérence avec les besoins des filières industrielles ciblées - Manager les équipes pluridisciplinaires : formateurs experts, conseillers en formation, personnel administratif et technique - Assurer la gestion globale : budget, indicateurs de performance, organisation des ressources et infrastructures - Développer l'offre de formation : apprentissage, professionnalisation, formation continue, projets innovants (industrie 4.0, digitalisation) - Renforcer les partenariats avec les entreprises industrielles, OPCO, branches professionnelles, collectivités et acteurs institutionnelsGarantir la qualité pédagogique et l'accompagnement des apprenants vers l'emploi et l'évolution professionnelle. -Ce descriptif reprend les principales missions du projet- Profil recherché Issu·e d'une formation supérieure de type Bac +5 en Ingénierie, Sciences de l'éduction, RH, Management ou équivalent, vous possédez 10 années d'expérience minimum sur un poste similaire, comprenant la gestion d'un centre de formation par apprentissage, la maîtrise des dispositifs de formation continue et la connaissance des acteurs du secteur industriel (métallurgie, maintenance, énergétique, automatisme, robotique, management industriel). Vous maîtrisez les dispositifs de financement de la formation professionnelle (alternance, CPF, FNE, France Travail, etc.), et vous avez le goût pour l'innovation pédagogique (formations hybrides, simulateurs, plateformes e-learning, réalité virtuelle). Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort leadership, vous maîtrisez les techniques de management : savoir faire monter en compétences, savoir définir des objectifs individuels et collectifs, valoriser et recadrer. Votre capacité à piloter de manière qualitative en transverse avec les opérationnels est indispensable. Direct(e), synthétique et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre capacité à mobiliser vos équipes et à prendre du recul. Votre positionnement est à la fois opérationnel et stratégique. Vous savez anticiper, prioriser, avoir une vision d'ensemble et possédez un réel sens de l'écoute et du service. PROFIL : Profil recherché Issu·e d'une formation supérieure de type Bac +5 en Ingénierie, Sciences de l'éduction, RH, Management ou équivalent, vous possédez 10 années d'expérience minimum sur un poste similaire, comprenant la gestion d'un centre de formation par apprentissage, la maîtrise des dispositifs de formation continue et la connaissance des acteurs du secteur industriel (métallurgie, maintenance, énergétique, automatisme, robotique, management industriel). Vous maîtrisez les dispositifs de financement de la formation professionnelle (alternance, CPF, FNE, France Travail, etc.), et vous avez le goût pour l'innovation pédagogique (formations hybrides, simulateurs, plateformes e-learning, réalité virtuelle). Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort leadership, vous maîtrisez les techniques de management : savoir faire monter en compétences, savoir définir des objectifs individuels et collectifs, valoriser et recadrer. Votre capacité à piloter de manière qualitative en transverse avec les opérationnels est indispensable. Direct(e), synthétique et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre capacité à mobiliser vos équipes et à prendre du recul. Votre positionnement est à la fois opérationnel et stratégique. Vous savez anticiper, prioriser, avoir une vision d'ensemble et possédez un réel sens de l'écoute et du service.