Activ/RH recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé à Colmar, un(e) Gestionnaire de Paie H/F passionné(e) et désireux(se) d'évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Cette structure à taille humaine reconnue pour son expertise en matière de comptabilité, de juridique et de conseil met un point d'honneur à accompagner ses clients dans toutes les étapes de leur développement, avec une approche personnalisée et une expertise technique pointue.  Vos missions : Gestion de la paie de A à Z : Collecte, vérification et saisie des variables de paie, établissement des bulletins, contrôle et validation. Administration du personnel : Gestion des contrats, affiliations aux organismes sociaux, suivi des absences et des congés. Déclarations sociales : Élaboration et transmission des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.). Conseil et support : Agir comme interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des clients pour toute question liée à la paie, à la législation sociale et à l'administration du personnel. Veille sociale et juridique : Suivi des évolutions législatives et conventionnelles et mise en œuvre des adaptations nécessaires. Formation : Diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 minimum). Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet comptable. Compétences techniques : Bonne maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, etc.) et des outils bureautiques (Excel). Qualités requises : Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision. Excellent relationnel et aptitude au travail en équipe. Adaptabilité dans un environnement en constante évolution et à jour avec les évolutions législatives. Le poste est un CDI de 35H, une fourchette de rémunération a été donnée à titre indicatif et varie selon le profil entre 37 et 38K€ bruts.