Les missions du poste Vos missions au quotidien Dans le cadre de projets critiques pour nos clients, vous serez en charge de l'accompagnement et du coaching de plusieurs équipes Agile, contribuant à la livraison de socles d'infrastructure pour les providers Cloud (SoIaaS, SoCaaS, SoPaaS) dans le cadre du train SAFe AIAC (Ambition Infra As Code). - Pilotage Agile :Planifier, coordonner et superviser les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective). - Gérer le backlog produit et suivre les indicateurs de performance des équipes via JIRA. Facilitation & Coaching : - Animer des ateliers de résolution de problèmes et de facilitation d'équipe. - Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des processus Agile. Communication & Leadership : - Assurer la transmission claire des informations aux équipes et aux parties prenantes (interne et client). - Créer un environnement collaboratif et motivant, propice à l'innovation. Compétences techniques - Expertise en gestion de projets Agile (Scrum, SAFe). - Maîtrise de JIRA pour la gestion des projets et le suivi des tâches. - Connaissance des infrastructures IT & Cloud (SoIaaS, SoCaaS, SoPaaS) - un plus. Soft Skills - Leadership et adaptabilité pour coordonner des équipes pluridisciplinaires. - Excellentes compétences en communication, capable de simplifier la complexité. - Capacité à gérer les priorités multiples et à résoudre les problèmes en temps réel. Expérience et formation - Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. - Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Scrum Master, idéalement dans des environnements Cloud ou IT. Pourquoi nous rejoindre ? - Un onboarding personnalisé dès votre arrivée avec journée d'accueil et déjeuner offert. - Des perspectives de carrière grâce à la politique de mobilité interne. - Une formation continue via le catalogue Accenture pour enrichir vos compétences techniques et personnelles. - Des avantages attractifs : participation, tickets restaurant, primes vacances. - Une ambiance conviviale et des événements réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe. Processus de recrutement : Simple et rapide 1. Premier échange avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste et de l'entreprise. 2. Entretien technique avec un Business Manager ou un Expert (Teams ou en présentiel). 3. Une décision rapide avec une proposition dans les 10 jours. Rejoignez-nous et laissez votre empreinte dans des projets technologiques d'envergure. À très bientôt chez AFD.TECH, part of Accenture !