Vos missions au quotidien Dans le cadre d'un projet stratégique, vous serez en charge du maintien en condition opérationnelle (MCO) d'une plateforme PaaS existante tout en pilotant sa transition vers une nouvelle infrastructure. - Gestion du produit & roadmap :Gérer et prioriser le backlog produit en fonction des besoins métiers et techniques. - Définir et suivre les KPI pour assurer la performance et l'évolution de la plateforme. Coordination & accompagnement des équipes : - Assurer le lien entre les équipes techniques, les parties prenantes internes et les utilisateurs. - Participer aux cérémonies Agile (Scrum, SAFe) et collaborer avec les équipes DevOps. Optimisation & Automatisation : - Contribuer à l'amélioration continue des processus d'automatisation (CI/CD). - Accompagner la transition vers la nouvelle plateforme en intégrant les bonnes pratiques Cloud. Profil recherché Compétences techniques - Expertise en gestion de projet Agile (Scrum, SAFe, JIRA). - Solides connaissances des environnements Cloud et de l'automatisation : Kubernetes, OpenShift, CI/CD (ArgoCD, Helm, Puppet). - Maîtrise des environnements Linux, API, réseau et langages Node.js, PHP, Java. Soft Skills - Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes. - Capacité à prioriser et arbitrer les besoins métiers et techniques. - Aptitude à accompagner le changement et à favoriser l'adoption de nouvelles solutions. Expérience et formation - Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en informatique, Cloud ou gestion de projet. - Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Owner dans un environnement Cloud et DevOps. Pourquoi nous rejoindre ? - Un onboarding personnalisé dès votre arrivée avec journée d'accueil et déjeuner offert. - Des perspectives de carrière ambitieuses grâce à la politique de mobilité interne. - Une formation continue via le catalogue Accenture pour enrichir vos compétences techniques et personnelles. - Des avantages attractifs : participation, tickets restaurant, primes vacances. - Une ambiance conviviale et des événements réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe. Processus de recrutement : Simple et rapide - Premier échange avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste et de l'entreprise. - Entretien technique avec un Business Manager ou un Expert (Teams ou en présentiel). - Une décision rapide avec une proposition dans les 10 jours. Rejoignez-nous et laissez votre empreinte dans des projets technologiques d'envergure. À très bientôt chez AFD.TECH, part of Accenture !