POSTE : Office Manager & RH Junior H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Office Manager & RH Junior en alternance pour accompagner la direction dans la gestion administrative, RH et financière de l'entreprise. Tu seras au coeur du fonctionnement quotidien de BRÂAM, avec un rôle clé dans la gestion de la trésorerie, des fournisseurs, des clients et du suivi RH administratif. Finance & Administration - Suivi de la trésorerie et gestion des comptes bancaires - Relation avec le cabinet comptable externe : gestion des factures fournisseurs, recouvrement clients et paiements salariaux - Participation à la facturation mensuelle et suivi des encaissements - Gestion administrative courante : courrier, contrats, abonnements, titres restaurants Ressources Humaines - Gestion administrative des collaborateurs : contrats, entrées/sorties, registre du personnel - Suivi du temps de travail, absences et éléments variables de paie pour le cabinet social - Contrôle et distribution des bulletins de paie, mise à jour des fichiers de suivi RH - Appui aux projets RH : suivi des entretiens annuels et de mi-année, congés, initiatives internes Rémunération alternance selon la grille légale + primes possibles Carte titres-restaurants Swile Mutuelle Alan et accès au Comité d'Entreprise Café de spécialité, thé et snacking bio à volonté au bureau Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine après intégration Une ambiance conviviale et dynamique, au sein d'une startup engagée pour un impact positif sur la société et l'environnement PROFIL : - Étudiant(e) en école de commerce, gestion, RH ou IAE (Bac +3 à Bac +5), avec une spécialisation en gestion administrative, finance ou ressources humaines. - Première expérience (stage ou alternance) en administration, comptabilité, paie ou office management appréciée. - Organisé(e), rigoureux(se) et fiable dans le respect des échéances. - À l'aise avec les outils numériques (Google Workspace, Trello, Spendesk, Silae, Swile). - Bon relationnel, sens du service et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (collaborateurs, cabinets externes, direction). - Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des informations sensibles. - Curieux(se), impliqué(e) et motivé(e) pour apprendre dans un environnement startup dynamique et engagé