1. Développement de la visibilité des restaurants : - Mettre en oeuvre des actions marketing et de communication pour promouvoir les restaurants du groupe SEG (O'tacos, Black and White, G la Dalle, et futurs projets). - Créer et gérer des supports visuels (photos, vidéos, réseaux sociaux, etc.). 2. Mise en place de la stratégie marketing et digitale : - Élaborer et mettre en place la stratégie marketing et digitale de l'entreprise, en collaboration avec l'équipe. - Définir les objectifs, les cibles et les actions à mener pour accroître la notoriété et l'engagement des restaurants sur les différents canaux numériques. 3. Gestion des réseaux sociaux : - Créer, animer et gérer les comptes des restaurants sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, etc.). - Planifier et organiser les publications et animations de manière cohérente et engageante. 4. Organisation d'événements : - Concevoir, organiser et mettre en place des événements marketing et communication pour promouvoir les restaurants et renforcer la relation avec la clientèle. 5. Appui au gérant pour les ouvertures de magasins : - Assurer un soutien au gérant dans la gestion des ouvertures de nouveaux magasins, en termes de prérequis marketing et communication (création de supports, stratégie de lancement, etc.) 6. Analyse de la e-réputation : - Suivre et analyser la satisfaction client sur les plateformes digitales (Instagram, Google, UberEats, etc.). - Répondre aux commentaires et avis des clients pour maintenir une relation positive. 7. Création de supports de communication : - Aider à la création de supports visuels et écrits pour les actions de communication interne et externe (flyers, affiches, newsletters, etc.). - Élaborer et mettre à jour des outils de communication (PLV intérieure, affichage, etc.). 8. Veille concurrentielle et analyse des tendances : - Effectuer une veille constante sur les tendances du marché et analyser la concurrence pour ajuster les stratégies de communication. 9. Gestion de la Newsletter interne : - Créer et envoyer des newsletters internes pour informer les équipes et renforcer la cohésion du groupe. 10. Mise en place des indicateurs de suivi : - Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la stratégie de communication. 11. Participation à la réalisation du plan de communication : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication interne et externe du groupe. - Vous avez un Bachelor en marketing et communication. - Vous êtes créatif, force de proposition et passionné par le marketing et la communication digitale. - Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels suivants : Adobe, Canva, MetaBusiness. - Vous avez des compétences en photographie et montage vidéo. - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de suivi de l'e-réputation. - Vous êtes autonome, avec un fort sens de l'initiative et capable de prendre des décisions créatives et stratégiques. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs projets en parallèle. - Vous avez une excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu (Instagram, Facebook, etc.). - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise