MISSION GENERALE Sous l'autorité du Directeur d'exploitation, vous êtes le responsable du bon fonctionnement de l'exploitation Remontées mécaniques et activités : - Garantir l'exploitation en sécurité des installations (conformément au SGS et aux règlements d'exploitation). - Editer des procédures en lien avec le système de management de la qualité et de la sécurité. - Contrôler la bonne tenue des registres. - Superviser l'exploitation en établissant les plannings selon les compétences du personnel. - Développer les compétences de ses équipes et les évaluer. - Préparer les équipes aux situations d'urgence (évacuation des RM.). - Garantir l'excellence client (parcours client optimisé, qualité de l'accueil et de l'information clients). - Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissements. - Suivre les dossiers de fonctionnement (achats, réclamations clients, plans d'actions.). - Recruter les personnels nécessaires à l'exploitation et aux activités.  - Réaliser des entretiens salariés (professionnels, positionnement, management, Master.). - Réaliser un reporting des activités (indicateurs de performance, non-conformité.). - Manager et fédérer les équipes. - Diriger des opérations complexes (Evacuation ; accident grave.). - Participer au développement de nouveaux centres de profit (tyrolienne.). CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE - Déplacements routiers sur la neige et/ou sur la glace ; Travail sur sol glissant. - Déplacements avec véhicule ou engin motorisé. - Déplacements à skis en toutes conditions. - Travail en hauteur et/ou en présence de pièces en mouvement, à proximité d'organe électrique. - Travail posté sur écran (informatique, bureautique). PROFIL - Connaitre l'organisation générale du domaine skiable et les activités complémentaires. - Connaître le cadre réglementaire et sécuritaire d'exercice de la mission (Document d'orientation du S.G.S, Référentiels RM 1 à 4, Règlements d'exploitation, Règlements de Police).  - Connaitre les risques liés aux activités (SST, financiers, juridiques, sociaux.). - Animer un RETEX. - Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier (Excel, GTA.). - Avoir des aptitudes à la pédagogie. Former et accompagner le personnel. - Avoir des aptitudes à la prise de décision. Anticiper d'éventuelles évolutions de l'organisation (absence, météo). - Avoir une vision orientée parcours client. - Être dans l'amélioration continue. Posséder une volonté de progrès ; être force de proposition.  - Avoir une appétence avérée pour le management d'équipe. - Faire preuve de diplomatie et de bienveillance. CDD saisonnier statut cadre du 20/10/25 au 23/04/26. Poste non logé.  Rémunération et avantages : - Salaire selon convention collective + primes. Candidature avec CV + lettre de motivation à envoyer avant le 30/09/2025 à (mail).