Dans l'activité Actuariat Compensation & Benefits, vous participez aux missions suivantes : Engagements sociaux : Cartographie des régimes d'avantages au personnel, veille réglementaire et normative, évaluation actuarielle des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide à la décision pour la gouvernance des avantages au personnel ; Rémunération sur actions : Aide à la conception de plans de rémunération sur action (AGA, AGAP, SO…), évaluation des charges de rémunération et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY ; Gestion des fins de carrière : Aide à la conception de dispositifs collectifs (départ volontaire, cessation anticipée...), bilans de retraite individuels, reconstitutions de carrière, assistance au déploiement de dispositifs de fin de carrière et support à la communication aux salariés ; Epargne retraite : Aide à la conception de régimes de retraite collectifs (PER, Article 39, Article 82…), mise en conformité PACTE, solutions de financement, support la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel, support à la communication aux salariés et aide à la mise en concurrence ; Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide à l'intégration post-acquisition : étude d'impacts et harmonisation des accords et statuts. Vous bénéficierez d'une formation européenne propre aux actuaires et de celle commune aux consultants d'EY. Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d'offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.