POSTE : Serveur Bar H/F DESCRIPTION : PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement Nous recherchons un Serveur bar (H/F) pour un bar situé sur le secteur d'HAZEBROUCK (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Rejoignez un Bar lounge, un lieu chaleureux où se mêlent ambiance conviviale et moments de partage, au sein d'une équipe dynamique. Missions : - Accueillir les clients ; - Prendre les commandes et conseiller les clients ; - Assurer le service au bar et en salle ; - Préparer et servir les boissons et cocktails ; - Préparer et dresser les planches apéritives ; - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en service en bar ou en restauration. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Des connaissances en boissons (cocktails, bières, vins) constituent un atout. Vous avez un sens aigu de l'accueil et de l'organisation. Vous êtes autonome, motivé, dynamique. Vous aimez le travail en équipe. Contrat proposé : CDI Temps plein Horaires : Du mercredi au dimanche de 15h à 1h Salaire : à partir de 1824€ brut selon le profil Démarrage immédiat QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience en service en bar ou en restauration. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Des connaissances en boissons (cocktails, bières, vins) constituent un atout. Vous avez un sens aigu de l'accueil et de l'organisation. Vous êtes autonome, motivé, dynamique. Vous aimez le travail en équipe.