POSTE : Conseiller Clientele Sante et Prevoyance Particuliers H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Vous êtes chargé(e) de développer les ventes à destination de la clientèle Particuliers au sein de la Direction régionale PROVENCE ALPES COTE D'AZUR CORSE. Vous accueillez les clients et les prospects, vous vendez les différents produits du Groupe (Santé, Prévoyance, Epargne), vous renseignez et orientez, analysez les attentes et les besoins, définissez l'offre et le produit adapté à la situation de chacun des intéressés. Vous proposez les produits du Groupe en lien avec les attentes des clients. Vos responsabilités et missions Vous proposez les produits du Groupe en lien avec les attentes des clients. Vous participez à l'animation de réunions d'information extérieures (actifs, retraités, associations). Vous animez les permanences dans quelques localités, vous réalisez les envois de documentation, répondez aux questions téléphoniques, prenez des rendez-vous commerciaux. Vous contribuez à la conception et à la réalisation d'opérations nationales et régionales de prospection, aux actions de communication événementielles, aux salons et journées d'information, contribuez à l'organisation de manifestations dans certains cas (salons). Vous traitez et suivez les réclamations. Vous renseignez sur les activités retraite du Groupe. Les ventes se réalisent en rendez-vous physique et éventuellement au téléphone. Expériences et compétences attendues Vous maîtrisez des produits, des enjeux et des problématiques du domaine de l'assurance, de la retraite, de la prévoyance et de l'épargne individuelle. Vous avez la connaissance des techniques de vente face à face et téléphonique ainsi qu'un très bon relationnel client. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les argumentaires de vente et de communication. La connaissance du secteur bancaire et assurantiel serait un plus. Poste ouvert à la cooptation. Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour