Mission générale du poste : En tant que responsable des chantiers d'insertion, vous assurez des tâches liées à la gestion des activités de production des chantiers, des tâches liées au mangement et à encadrement de l'équipe d'encadrants technique, des tâches liées au mangement et à encadrement des équipes de salariés en contrat d'insertion. De plus, vous contribuerez à la mission d'insertion des personnes accueillies en lien avec les conseillers en insertion, les encadrants techniques et la direction. Vous aurez la responsabilité hiérarchique des encadrants techniques et pédagogiques des chantiers d'insertion, ainsi que la responsabilité hiérarchique des salariés en contrat d'insertion travaillant sur les chantiers d'insertion. L'ensemble de ces tâches est accompli avec une large autonomie sous la responsabilité de la direction en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de SEMES. Missions management et encadrement d'équipe - Définir les besoins en personnel et participer au processus de recrutement (permanents et en parcours) - Accueillir les nouveaux-elles salarié-e-s (permanents et en parcours) - Former les salarié-e-s au support d'activité et enseigner les techniques de travail - Former les nouveaux-elles salarié-e-s aux règles d'hygiène et de sécurité - Etablir le planning des salarié-e-s et les feuilles d'heures - Coordonner l'intervention des équipes de travail - Participer aux réunions de service planifiées - Encadrer personnellement une équipe de salariés en parcours d'insertion - Veiller à la cohésion de l'équipe et gérer les conflits - Organiser les entretiens professionnels des encadrants - Contribuer à la conception des documents règlementaires en collaboration avec la direction (DUERP, procédures, fiches de poste .) - Faire appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité auprès des équipes Missions Techniques - Gérer les relations clients et les situations de litiges - Procéder à la réponse technique afférente aux appels d'offres des différentes collectivités en collaboration avec la direction - Organiser les plannings de production en collaboration avec l'encadrant adjoint - Evaluer les besoins des clients - Effectuer les devis clients - Transmettre les éléments au service comptable pour la facturation - Veiller à l'entretien et la maintenance des locaux, de l'outillage, des machines et des véhicules - Gérer les achats nécessaires au bon déroulé de l'activité, en lien avec la direction - Assurer la sécurité sur les différents lieux de travail - Réaliser un suivi de la production mensuelle et en rendre compte Missions liées à l'insertion professionnelle - Participer aux entretiens de recrutement des salariés en contrat d'insertion - Participer aux rencontres tripartites avec les CIP et éventuellement les partenaires emploi - Contribuer aux transferts des savoirs et savoir-faire techniques - Contribuer à la construction du savoir-être professionnel des salariés (respect des horaires, des consignes, de la hiérarchie.) - Contribuer à la mise en place d'actions à caractère pédagogique destinées à améliorer les compétences et l'insertion sociale et professionnelle des salariés - Transmettre les informations nécessaires aux CIP pour favoriser la mise en œuvre du projet de retour à l'emploi des salariés en contrat d'insertion. CDI - temps plein - Forfait jour (210 jours) Statut Cadre, coef 405 de la convention collective synesi. Déplacements sur le vignoble nantais (permis B valide obligatoire) Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025