Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous avez pour objectif d'apporter un support RH. Vos missions principales sont les suivantes : Missions : Garant de la mise à jour des données sur notre logiciel SIRH (ADP) Gestion de la paie Gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .) Procède aux recrutements CDD / CDI de la population employés et agent de maîtrise Gestion de l'intérim en lien avec les agences Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants Veille au respect de la réglementation légale Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en œuvre les actions requises Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU) Participe à des projets RH Qualifications requises : Issu d'un bac+3 en ressources humaines Bonne notion en gestion de la paye Capacité à gérer les relations avec les employés et à maintenir la confidentialité des informations sensibles Capacité à travailler avec rigueur, de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise de l'outil ADP et des logiciels Word et Excel