Directeur(rice) de crèche (H/F) 59 - HAUBOURDIN
Offre n° 191BVBS
Directeur(rice) de crèche (H/F)
59 - HAUBOURDIN - Localiser avec Mappy
Publié le 14 avril 2025
Le centre social Le Parc à Haubourdin recrute un(e) directeur (rice) de crèche pour sa structure multi accueil (37 places). Poste à pourvoir pour le 01/09/2025. Missions : Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif Gestion administrative : - Assurer l'inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation. - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles. - Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions. Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : - Élaborer les plannings du personnel. - Encadrer et animer l'équipe du multi accueil. - Évaluer le personnel et organiser des entretiens individuels. - Gérer les absences et les retards du personnel. - Animer régulièrement des réunions d'équipe. - Recrutement du personnel multi accueil Relations et communication de proximité : - Gérer les listes d'attente et les priorités. - Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants. - Comprendre les besoins des familles et leur proposer la solution la mieux adaptée. - Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap. - Organiser et animer des activités pour les enfants. - Gérer les équipements et aménager l'espace. - Encadrer les stagiaires, superviser les rapports de stage. Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits - Aider les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie et des règles de vie collective - Réceptionner les repas, les ranger et vérifier la température du Frigidaire - Prendre en compte les besoins individuels tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants - Aider à la prise des repas Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants : - Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et d'expression varies en lien avec les projets pédagogiques - Mettre en place des actions avec tous les secteurs du centre social - Maintenir le partenariat avec les structures de la ville et autres Compétences attendues : - Grandes qualités relationnelles et d'écoute, - Techniques de communication, de régulation voire de gestion des conflits - Techniques de soin d'hygiène corporelle, de confort et d'alimentation du jeune enfant - Esprit d'équipe - Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve) - Connaissance des étapes de développement et des besoins du jeune enfant, - Autonomie et sens de l'organisation Rémunération : Sur la base de la Convention collective de référence : ELISFA- emploi repère : « coordinatrice - Encadrement » Pesée : 270 Modalités de candidature : Lettre de motivation avec CV et copie du diplôme à Directrice centre social : Madame DELESTREZ : ndelestrez@centresocial-haubourdin.fr Ou par courrier Madame La Directrice Centre Social Le Parc 2 rue de Paris 59320 HAUBOURDIN
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Convention collective ELISFA 270
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Direction en petite enfanceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Educateur jeune enfant, puériculture Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
HALTE GARDERIE/CENTRE SOCIAL
20 à 49 salariés
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