Un(e) chargé(e) de développement sportif (H/F)

Un(e) chargé(e) de développement sportif (H/F) 42 - ST ETIENNE

Offre n° 191BWBP
Un(e) chargé(e) de développement sportif (H/F)

42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 avril 2025

Le chargé de développement sportif est chargé de concevoir, de coordonner et d'accompagner des projets. Il/elle doit contribuer à l'augmentation du nombre de licenciés et proposer de nouvelles sources de développement. Il/elle développe et anime des partenariats, des actions de promotion de l'activité auprès des clubs, tout en assurant la gestion administrative et financière des projets et leur évaluation. Il/elle peut aussi avoir un rôle d'assistance et de conseils auprès des dirigeants (CODEP et/ou clubs) Poste a temps partiel (17h30)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 17H30 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 15000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
  • Contribuer à une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
  • Concevoir et gérer un projet
  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
  • DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
  • Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
  • Négocier avec des partenaires et sponsors
  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Établir une demande de financement

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Employeur

COMITE DEPARTEMENTAL

3 à 5 salariés

Le CODEP est une structure déconcentrée de la Fédératon Française EPGV. Il définit et met en oeuvre le développement départemental.

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