Sous l'autorité du Chef du service Évaluation Droits et Parcours Handicap à la Maison départementale de l'autonomie, du chef de service adjoint, et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de pôle, le médecin participe à l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes en charge de l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Vous intervenez pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions, prioritairement sur le pôle des adultes et vous pouvez être amené à intervenir également sur le pôle des enfants. Activités : - Analyser des certificats médicaux - Assurer le respect des prérogatives d'orientation de la commission des droits et de l'autonomie - Etre rapporteur de situations à la commission des droits et de l'autonomie - Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis - Réaliser des examens médicaux au besoin et en fonction de l'équipe d'évaluation pluri-professionnelle - Repérer les situations d'urgence - Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social - Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées afin de les proposer à la Commission des Droits de l'Autonomie pour validation - Participer aux actions partenariales Prérequis : Diplôme d'Etat de docteur en médecine Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Inscription à l'Ordre des médecins Catégorie : A - Cadre d'emploi : Médecins. Les médecins sont recrutés sur l'échelon 7 minimum. Salaire minimum 5 220.01 € brut (3 495 € brut traitement de base+ ISE fonction 1 208.10€ + Prime ségur 517 €) Lieu des missions : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble / 38010 Grenoble. Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates.) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation. Le jury a lieu le 28 mai 2025 matin, sous réserve de modification. Référence à rappeler : i3007-25HL45185