Direction de crèche (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 191CPVK
Direction de crèche (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2025
Nous recrutons un DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE (30 berceaux) Vous êtes responsable d'un EAJE de 30 berceaux (2 sections). Nous proposons un poste en CDI temps plein (35 H/sem.) ou temps partiel (28 H/sem.) / Salaire négociable selon expériences. Vous organisez vos horaires de la semaine afin de pouvoir travailler auprès des équipes, rencontrer les familles et remplir votre fonction administrative. Les missions éducatives et pédagogiques Vous agissez dans le cadre du projet éducatif et du Règlement de fonctionnement de la structure auquel vous adhérez. Vous contribuez au processus d'évolution et d'adaptation de ces projets. Vous êtes secondé.e par un professionnel en continuité de direction. - Vous gérez la relation avec les familles : organisation des premières rencontres / supervision de l'accompagnement / réunions de parents . - Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant. / Vous êtes garant de l'accompagnement, par vos équipes, des acquisitions de l'enfant vers l'autonomie, ainsi que de la valorisation de ses compétences, dans un cadre collectif sécurisant. - Vous êtes garant du respect des besoins affectifs, biologiques et psychologiques des enfants. - Vous veillez à ce que les parents soient associés à la vie de la crèche. - Vous participez au recrutement des équipes avec la Directrice Pédagogique. - Vous assurez l'encadrement des professionnels .les : soutien dans leur réflexion / temps d'accompagnement des professionnels idéalement (réunion des équipes, réunion des éducateurs de jeunes enfants et réunion avec votre continuité(e) de direction). - Vous accompagnez les problématiques des équipes, mais aussi de chaque professionnel. / Vous gérez les éventuels conflits au sein de vos équipes. - Vous supervisez l'accueil et le suivi des apprentis et des stagiaires. - Vous organisez les plannings (essentiellement l'adaptation quotidienne des horaires de chaque professionnel.le en fonctions des aléas du moment), les congés et les réunions. - Vous gérez les intervenants extérieurs. - Vous garantissez la sécurité et le bien-être (physique, psychique) des enfants. - Vous formez le personnel et les enfants aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité. / Vous accompagnez l'équipe en matière de prévention. - Vous êtes garant de la bonne application des protocoles mis en place pour chaque prise de médicament et de leur respect par les professionnels. Vous gérez les éventuelles urgences. - Vous garantissez la santé des enfants en relation avec le Référent Santé Inclusif avec qui vous établissez le cas échéant des PAI avec les familles et les partenaires. - Vous organisez, si besoin, des formations en matière de santé auprès des équipes - Vous veillez à la conformité des locaux en lien avec les services compétents, notamment en ce qui concerne les normes HACCP, la sécurité incendie (cf les vérifications exigées dans le registre de sécurité) et le ménage. / Vous élaborez, avec la Directrice Pédagogique, la procédure et les consignes d'évacuation, - Vous travaillez avec les logiciels de gestion en vigueur et divers sites internet sur lesquels vous serez formé.e. Vous gérez les dossiers des familles - Vous avez la responsabilité des pointages quotidiens des enfants et du personnel - Vous avez la charge de garantir le meilleur taux d'occupation de la crèche. - Vous gérez les commandes - Vous collaborez avec les différents partenaires institutionnels - Vous participez aux commissions d'admission organisées par la Ville de Villeurbanne, à leurs permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation - Vous travaillez à mettre en place des projets transversaux en coordination avec le RPE et l'ACCEP 69, et effectuez des permanences du Pôle. Vous pouvez âtre amené.e a assurer la fonction de Responsable Unique de Sécurité du Pôle Petite Enfance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A négocier selon expériences
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Petite enfance - DE EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
BOTTINES ET BOTTILLONS SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Bottines & Bottillons Services est une coopérative qui fait partie de l'économie sociale et solidaire. Elle a pour vocation d'ouvrir des crèches, d'accueillir les enfants, d'accompagner les familles et s'engage dans le suivi professionnel de ses salariés. Elle compte aujourd'hui 4 établissements. 2 sont en gestion dans le Vaucluse Mme Valentine Fraisse
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