En relation avec les propriétaires, le chef jardinier établit les travaux à mener annuellement, mensuellement et quotidiennement, et construit un plan de gestion à 15 ans. Il met en place l'entretien courant en encadrant et responsabilisant le jardinier, il travaille lui-même à la création et à l'entretien du site et coordonne l'intervention des spécialistes ponctuels nécessaires. Qualités requises Grande sensibilité et capacité d'analyse paysagère. Grande créativité. Force de proposition et d'innovation. Sens de l'organisation et de la planification des tâches paysagères. Autonomie et prise d'initiative dans la propriété. Bonne aptitude relationnelle, coordination d'une personne sous ses ordres et échanges avec les propriétaires Travaux d'entretien : Taille et entretiens de toutes les plantations (dont verger) Création et gestion d'un potager. Gérer la personne en charge du désherbage et de la tonte. Gestion du bois et encadrement des professionnels spécialisés ponctuels Gestion et entretien du matériel et des outils de travail (la personne en place peut le faire partiellement). - Gestion et entretien des allées Compétences : Connaissance des interventions en site protégé Appréhension des conséquences du dérèglement climatique Culture jardinière poussée (fleuriste, potagère et fruitière) Lecture paysagère et capacité d'envisager le temps long du domaine. Vision d'une économie domaniale Ce poste est pensé comme un plein temps. Il, peut-être, éventuellement envisagé sur 4 jours/semaine, après une période initiale de prise de connaissance du lieu et de la personne en place, si le candidat souhaite avoir une activité de concepteur ou de jardinier dans un autre domaine. Formation et Références exigées. Minimum 10 à 20 ans d'expérience. Salaire 2000-2200 Euro net en fonction des compétences et des références du candidat. (CESU) Logement possible. Une lettre d'accompagnement doit obligatoirement accompagnée le CV de la personne.