Au titre de la PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (PMI), les professionnels réalisent un travail d'accompagnement des femmes enceintes. Ils mettent en œuvre des mesures de prévention pour la santé et le bien-être des enfants de la naissance jusqu'à 6 ans (des consultations médicales et de puéricultrices pour les nourrissons). Ils participent au dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans, instruisent les demandes d'agrément des assistantes maternelles et en assurent le suivi. Ils participent à la mission de protection de l'enfance et au traitement des informations préoccupantes. Le SLS de Grenoble Ouest se compose d'une équipe pluridisciplinaire de 34 agents : assistantes sociales, cadres, CESF, gestionnaires de dispositif, médecins PMI, psychologues, sage-femme, travailleurs sociaux ASE, infirmières puéricultrices PMI, secrétaires médico-sociales Missions : Placé sous l'autorité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, il exerce les missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Activité principales: - Assurer les consultations de PMI - Participer à la protection de l'enfance - Participer à la prise en charge des mineurs maltraités - Participer aux actions de prévention contre la maltraitance - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé Le médecin participe à la continuité médicale en PMI sur le territoire de l'Agglomération grenobloise. Intervention en quartier prioritaire Activités : - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer à la protection de l'enfance - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique - Participer aux bilans de santé en école maternelle - Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs Spécificités du poste : Déplacements fréquents Disponibilité Assurer la continuité de service Informations diverses : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates.) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).