La commune de BELLEVIGNE-EN-LAYON (49) (5 943 habitants, membre de la communauté de Communes Loire Layon Aubance) recrute au total, au sein du service Propreté, trois agents d'entretien des locaux à compter du 18 août 2025 (2 postes à 18 h et un poste à 17 h), pour assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux d'une partie du patrimoine de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité des élus et du service technique, l'agent devra effectuer : Exécution des travaux d'entretien : - Contrôle de l'état de propreté des locaux ; - Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec ; - Nettoyage des locaux sportifs, administratifs ou spécialisés ; - Tri et évacuation des déchets courants ; - Protection des revêtements textiles ; - Nettoyage de surfaces vitrées (ponctuellement) ; - Nettoyage des meubles et accessoires ; - Assurer l'approvisionnement en consommables usuels indispensables (par ex : papier toilette, essuie-mains, savons et produits d'entretien) sur chaque site. Activités de préparation des interventions : - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits ; - Entretien courant et rangement du matériel utilisé (notamment entretien des serpillères) ; - Maintien en état de propreté du matériel électroménager. Profils recherchés - Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité ; - Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Maîtriser les règles d'applications du tri ; - Savoir chercher l'information et la mettre en application ; - Être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe ; - Être organisé ; - Ergonomie au travail ; - Savoir optimiser son emploi du temps pour effectuer les tâches demandées ; - Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ; - Savoir respecter la confidentialité ; - Savoir gérer ses stress et être réactif. Formations et diplôme souhaités : CAP maintenance et hygiène des locaux. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 1/ Temps de travail : 17 h hebdomadaires, réparties comme suit : - Lundi matin de 9 h 30 à 12 h 45, mercredi matin de 6 h à 12 h 30, jeudi matin de 9 h 30 à 12 h 45 et vendredi matin de 6 h à 7 h 30 les semaines paires, - Lundi matin de 9 h 30 à 12 h 45, mardi matin de 6 h à 11 h, mercredi matin de 6 h à 12 h 15, jeudi matin de 9 h 30 à 12 h 45 et vendredi matin de 6 h à 7 h 30 les semaines impaires, 2/ Temps complémentaire de travail à prévoir chaque trimestre pour gros ménage dans certains bâtiments. 3/ Être disponible très tôt le matin. 4/ Entretien de recrutement prévu le : LUNDI 26 mai 2025 après-midi. 5/ Les candidatures sont à adresser, AVANT LE JEUDI 15 MAI 2025, avec lettre de motivation et CV, soit par mail au service RH, soit par courrier postal, à l'attention de : Monsieur le Maire