Nous recherchons un Ingénieur Électronique pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de postes de pilotage et batteries dans le secteur naval. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charges les activités suivantes : * Rédaction des spécifications techniques et des cahiers des charges, * Suivi des activités de conception de cartes électroniques réalisées par les techniciens d'études, * Coordination avec les équipes de production et les fournisseurs, * Rédaction et suivi des plans d'essais, * Participation aux essais et à la validation des systèmes électroniques, * Assurer la conformité des produits aux normes et réglementations en vigueur, * Support technique et assistance aux clients, * Gestion des projets, * Veille technologique et participation aux démarches d'amélioration continue. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * développement de cartes électroniques * électronique analogique et numérique * spécification de besoins * suivi d'essais Force de proposition, rigoureux et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche