FONCTION Dans le cadre du projet de notre ESAT, accueillant des travailleurs en situation de handicap psychique, nous recrutons un Adjoint Technique et Insertion. Rattaché au Directeur, il/elle jouera un rôle clé dans le pilotage des activités professionnelles et l'accompagnement des équipes dans une dynamique d'évolution et de développement. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez la cohérence et le développement de l'activité professionnelle selon trois dimensions : production, commercial et développement de compétences. - Encadrer, animer et coordonner l'équipe des moniteurs d'atelier ; - Participer à la gestion des ressources humaines (planning, congés, accompagnement RH.) ; - Organiser l'activité des ateliers et garantir la qualité des prestations ; - Développer et animer l'action commerciale, en lien avec l'évolution de l'offre médico-sociale ; - Fixer les tarifs des prestations en concertation avec la direction ; - Veiller au respect des normes de sécurité des biens et des personnes, assurer la mise en œuvre du DUERP ; - Assurer le bon fonctionnement des équipements et des véhicules ; - Participer à la gestion administrative et financière des activités de production ; - Être force de proposition dans le développement économique et la diversification des activités ; - Collaborer avec le coordonnateur de parcours pour garantir un bon équilibre entre activité professionnelle et accompagnement socio-éducatif. PROFIL RECHERCHE ET CONDITIONS PROPOSEES - Diplôme de niveau 5 (ex-niveau III - BTS, DUT.) avec une expérience significative en encadrement, gestion d'une unité de production et développement commercial ; - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée ; connaissance des activités de l'établissement appréciée ; - Connaissances en conduite de projets, animation d'équipe, gestion d'activités économiques ; - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, rigueur et organisation ; - Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, pédagogie et engagement ; - Permis B indispensable. - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération selon la Convention Collective 66 (C2N2) et reprise d'ancienneté - Poste à pourvoir dès que possible