Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F) 33 - BEGLES
Offre n° 191DFKJ
Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)
33 - BEGLES - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2025
Agent de maintenance des infrastructures au Logement Foyer de Bègles (ADAPEI33) Poste en CDD sans terme précis à pourvoir dès que possible. Poste à 0.5 ETP Mission principale : Il effectue la maintenance et l'entretien des locaux et des espaces à usage collectif. Il doit réaliser sa mission selon les règles de sécurité, en intervenant dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments, du matériel et du mobilier. Il coordonne les entreprises qui interviennent sur les sites, il rédige les plans de prévention et permis feu. Il fait appliquer les mesures de sécurité et contrôle l'exécution des opérations de maintenance et travaux de gros entretien. En lien étroit avec le responsable patrimoine et le responsable sécurité, il rend compte du suivi des opérations de maintenance et de gros entretiens, prépare les commissions de sécurité et tient à jour les registres. L'agent de maintenance des infrastructures est référent sécurité des sites relevant de son périmètre. Il gère directement la flotte automobile. Définition de fonctions: 1- Suivi des installations, des locaux, des espaces collectifs et de la flotte automobile : - Il s'assure de la bonne présentation générale des locaux et abords (petits travaux d'embellissement, peinture, mobilier, etc.) ; - Il vérifie les abords de l'établissement (clôture, descente d'eau pluviale, portail, espace verts, etc.) ; - Il veille et/ou remet en état le matériel et les installations ; - Il réalise les opérations de maintenance interne et trace les actions au sein des registres mis en place ; - Il gère les stocks techniques ; - Il est force de proposition concernant l'amélioration des installations de l'établissement en tenant compte des logiques de couts - Il participe à l'élaboration du budget prévisionnel relatif à la maintenance ; - Il assure le suivi de la flotte automobile (kilométrage, révisions, contrat, assurance) ; 2- Coordination des entreprises extérieures : - Il organise et accompagne les organismes agréés lors des contrôles périodiques (installations électriques, ascenseurs, chauffage ) - Il sollicite les prestataires pour résoudre les observations émises lors des contrôles périodiques ; - Il organise et contrôle l'intervention des prestataires de maintenance ; - Il est l'interlocuteur des fournisseurs techniques ; 3- Missions de reporting et référent du service patrimoine sur site : - Il relève les compteurs (eau, gaz, électricités, etc.) ; - Il trace et enregistre l'ensemble des dysfonctionnements et actions correctives ; - Il procède à un reporting fiable auprès de sa direction et de la cellule patrimoine ; - Il participe et suit les chantiers en collaboration avec la cellule patrimoine ; 4- Mission de référent sécurité : - Il assure le respect des règlements et consignes de sécurité (envers lui-même, le personnel et les entreprises extérieurs) ; - Il accueille les nouveaux collaborateurs et procède aux visites du site ; Il tient à jour l'ensemble des documents liés à la sécurité incendie et à la gestion du risque lié à l'eau (registre de sécurité, main courante, carnet sanitaire, GMAO ) ; - Il met en place les plans de prévention et les permis feu ; - Il prépare et participe aux commissions de sécurité, aux visites de la DDPP, ARS ; - Il s'assure de la réalisation des formations incendie du personnel ; Profil : - Connaitre les base en plomberie, électricité, sanitaire et chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture ; - Connaitre les base des consignes de sécurité au travail, sécurité incendie ; - Maitriser les outils informatique (Word, Excel, messagerie) ; - Connaitre l'environnement des établissements médico-sociaux ; - Travailler au sein d'un collectif tout en disposant d'une autonomie importante ; Diplôme : CAP/BEP/Bac Pro + Habilitations électriques et travail en hauteur + Permis B Rémunération : Convention Collective 1966
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 17H30 Travail en journée
- Salaire
- Chèque repas
- Selon Convention Collective 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Habilitations électriques Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriquesCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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