CONTRAT EN CDD DE 6 MOIS A POURVOIR MAINTENANT JUSQU'A NOVEMBRE. Gestion courante de la paie : * Collecte et saisie des éléments variables de paie (EVP) : Vous lui demanderez de recueillir les informations nécessaires auprès des clients (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) et de les intégrer dans le logiciel de paie. * Établissement des bulletins de paie : Il devra générer les bulletins de salaire mensuels dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables. * Gestion des déclarations sociales : Vous lui confierez la préparation et l'envoi des déclarations sociales obligatoires (DSN) mensuelles et événementielles. * Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) : Il sera responsable de la gestion des arrêts de travail, du suivi des versements d'IJSS et de leur intégration en paie. * Gestion des absences et des congés payés : Il devra assurer le suivi des congés payés, des RTT et des autres types d'absences. * Réponse aux questions des salariés des clients : Il sera le point de contact pour les questions relatives à la paie des employés de vos clients. * Classement et archivage des documents de paie : Il devra organiser et archiver les dossiers de paie de manière rigoureuse. Compétences attendues : * Maîtrise de SILAE * Bonnes connaissances en législation sociale et en droit du travail. * Rigueur, organisation et sens du détail. * Capacité à respecter les délais. * Bon relationnel et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs. * Discrétion et respect de la confidentialité. Expérience en cabinet attendue y compris en alternance. Rémunération : * 24 à 26k annuels * 3 jours de télétravail * Remboursement de 70% du transport en commun ou 50 euros nets pour le forfait mobilité douce * 8 euros de tickets restaurants