Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Gestionnaire de formation (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Gestion du plan d'apprentissage: Conduite et processus Anticipation de l'apprentissage Planification et prévision des sessions;Gérez activement les demandes ad hoc;Assurer l'alignement et l'adhésion des parties prenantes, notamment les académies, les responsables des compétences des usines et les KAM RH;Assurer la performance des fournisseurs de formation en fournissant activement du feedback Gestion de la prestation de l'apprentissage: Assurer la proximité des entreprises et piloter la collecte des besoins et priorités d'apprentissage;Capturer les contraintes commerciales, évaluer la faisabilité et diriger le déploiement des plans d'apprentissage avec différentes parties prenantes, proposer activement des solutions basées sur une connaissance approfondie des processus et de la chaîne d'approvisionnement;Assurer le succès de l'organisation des sessions de formation gérées par (LAO). Utilisateurs finaux : employés d'Airbus, employés des filiales d'Airbus et partenaires dans le monde entier Le Salaire est de 44/50KEUR selon profil Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 à 5 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste est ... -Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline similaire -Gestion des parties prenantes prenant en compte un vaste écosystème -Gestion du changement -Compétences organisationnelles et analytiques -Esprit de travail structuré et proactif -Travail d'équipe -OBLIGATOIRE : Anglais courant (niveau négociation), Google Apps et gestion de base de données -UN PLUS : Connaissance de l'organisation, des processus et des outils d'apprentissage d'Airbus (myPULSE Learning, CxP, PRISM) et d'autres langues que l'anglais telles que l'allemand, l'espagnol ou le français Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap