Sous la responsabilité de la directrice adjointe RH en charge du pôle développement. Dans le cadre d'un contrat de remplacement, le ou la gestionnaire formation contribue à la conception et à la mise en œuvre de la formation des agents de la ville et du CCAS d'Elbeuf-sur-Seine en effectuant principalement les missions suivantes : - Organiser les formations (inscription, convocations, présence, budget) - Planifier et coordonner les actions de formation - Suivre les tableaux de bord - Participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la campagne des entretiens professionnels - Assurer le suivi des obligations de formation en lien avec la chargée de prévention - Elaborer les ordres de mission et les états de remboursements des frais de déplacements - Apporter un conseil aux agents et aux encadrants - Assurer les déclarations annuelles : Rapport Social Unique, Bilan annuel - Assurer une veille juridique dans son domaine - Gérer l'accueil de la direction et la gestion des stages en suppléance