Directeur/Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

Directeur/Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 51 - VAL DE VESLE

Offre n° 191DLYK
Directeur/Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

51 - VAL DE VESLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 avril 2025

L'Association YOOPI recherche un(e) Directeur / Directrice pour son accueil de loisirs d'été (du 07/07/25 au 01/08/2025). Missions principales : Direction de l'accueil de loisirs (100 enfants et 20 animateurs) : - Planification et supervision des activités, - Élaboration et diffusion des programmes d'activités en équipe auprès des familles, - Gestion des relations avec les institutions, DDCS, CAF, PMI, ... et suivi administratif de l'accueil de loisirs, - Encadrement des réunions avec le bureau de l'association et l'équipe pédagogique, - Gestion et coordination de la cantine scolaire : management d'une équipe de 2 salariés, - Suivi administratif et budgétaire de l'association en collaboration avec le bureau de l'Association. Expérience en gestion d'équipe et conduite de projets souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques et des démarches administratives auprès de partenaires institutionnels (CAF, collectivités locales, etc.). Les horaires sont du lundi au vendredi en journée.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail
48H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois
  • 85.0 net/jour

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - BAFD ou équivalent Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent - BPJEPS Loisirs tout publics

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

Logo de l'employeur YOOPI

YOOPI

6 à 9 salariés

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