Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 191DSPN
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2025
L'Association de Gestion du Centre Albert Camus recrute son directeur ACM Responsable Enfance pour son espace de vie sociale (EVS) Centre Albert Camus. Vos principales missions sont : - Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques du centre social. - Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et animer les relations avec les familles. - Gérer l'équipement mis à disposition et assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique. - Recruter, gérer, animer et former l'équipe pédagogique. - Proposer et mettre en œuvre des projets de développement local en lien avec les partenaires œuvrant dans le champ de l'enfance, du sport, de la culture, du numérique, de l'environnement et du développement durable. - Travailler en transversalité avec les autres secteurs d'activités du centre social. - Faire vivre les valeurs de l'association au travers des actions menées. Compétences : - Maîtrise et Rigueur par rapport au cadre légal - Gestion d'équipe - Être porteur des valeurs de l'éducation populaire - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne capacité d'écoute et de communication - Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2330.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BP JEPS LTP ou autres avec UCC Dir. Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développement de programmes culturelsCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion administrative
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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