Responsable d'agence de travail temporaire (H/F) 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE
Offre n° 191DYRM
Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2025
Spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel, notre client est une agence qui accompagne des entreprises dans le recrutement de collaborateurs en CDD/CDI et intérim. Dans le cadre de leur croissance nous recherchons un(e) responsable d'agence. En tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant du développement commercial, de la gestion opérationnelle et du management d'une chargée de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de l'agence et dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Responsabilités Gestion de l'agence et développement commercial Assurer la gestion quotidienne de l'agence (suivi administratif, reporting, etc.). Développer et fidéliser un portefeuille clients et intérimaires. Identifier les opportunités commerciales sur le secteur de Saverne et ses environs. Négocier les conditions commerciales dans le respect des directives de l'entreprise. Management Encadrer, motiver et accompagner les Chargés de Recrutement dans ses missions. Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur atteinte. Favoriser la montée en compétences de l'équipe. Garantir un climat de travail positif et collaboratif au sein de l'agence. Recrutement et gestion RH Superviser les processus de recrutement menés par les Chargés de Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, entretiens. Veiller à la bonne adéquation entre les besoins des clients et les profils des candidats. Assurer la conformité des dossiers administratifs et des contrats de travail. Pilotage de la performance Analyser les résultats de l'agence et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marges, satisfaction client). Conditions de travail Rémunération selon expérience composée d'un fixe et d'un variable en fonction des résultats. Voiture de fonction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Primes
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CLEVERWAY
1 ou 2 salariés
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