Rattaché au DRH, vous aurez pour missions principales : - Gestion de la paie : Collecter et transmettre les données de paie au cabinet comptable dans le respect du calendrier établi. Vérifier les bulletins de paie. Établir les Soldes de Tout Compte. Valider la paie avec le DRH et les DG avant l'ordre de virement. - Gestion des Temps et Activités (GTA) : Assurer la mise à jour du logiciel de GTA. - Administration du personnel : Gérer les formalités d'embauche (contrats de travail, dossiers individuels, déclarations, relations avec la médecine du travail, etc.). Établir les avenants en fonction des évolutions demandées. - Suivi des indicateurs RH : Produire des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, égalité H/F, etc.). Répondre aux enquêtes obligatoires. - Appui aux activités RH annexes : Soutien ponctuel sur la formation, le recrutement et la gestion de la flotte automobile. Suivi des dossiers de prévoyance et des vêtements de travail. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, capacité d'analyse. Bonne communication et fermeté. Esprit d'équipe et autonomie. Compétences techniques : Maîtrise du processus de paie et du logiciel de GTA. Très bonne connaissance du droit du travail et des règles de paie. Excellente maîtrise du Pack Office.