Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le travailleur social accompagne les Pontoisiens en difficultés, demandeurs ou signalés. Il réalise un accompagnement social global en intervenant dans les domaines du quotidien tels que l'hébergement/logement, la gestion budgétaire, la santé-alimentation, l'insertion professionnelle. Il mène des entretiens individuels et peut être amené à animer des ateliers collectifs. Vous serez amené(e) à intervenir auprès d'un public varié : jeunes, adultes, seniors, bénéficiaires du RSA (sans enfant), ménage en procédure d'expulsion, personnes sans domicile fixe . Vos missions principales seront: - accueillir, informer, conseiller et accompagner les Pontoisiens en difficultés sur l'environnement local, l'ouverture et/ou le maintien de leurs droits et sur les dispositifs d'aide sociale (démarches administratives, de santé, constitution de dossiers). - évaluer la situation (problématiques) et proposer un plan d'actions avec des objectifs partagés. - mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours. - proposer des actions de prévention collectives. - participer à la continuité du service public. - assurer la transmission des informations aux membres de l'équipe et à sa hiérarchie. Diplôme souhaité : Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé. Organisé(e) et réactif(ve), vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux, des partenaires institutionnels et associatifs. Vous maitrisez les techniques d'intervention sociale (entretien individuel, visite à domicile, animation de groupe). Vous avez de l'expérience auprès des personnes en situation d'exclusion avec des problématiques psychologiques et/ou addictives. Vous maitrisez les outils bureautiques et si possible le logiciel Melissande). Vous détenez de bonnes aptitudes rédactionnelles, vous savez rendre-compte et alerter si nécessaire. Vous détenez une bonne capacité d'analyse, d'écoute et savez travailler en équipe. Permis B obligatoire, Voiture de service. Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Midis sportifs et activités culturelles Possibilité de stationnement réservé et proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes.