Le CCAS de Canéjan s'engage à favoriser la qualité de la prise en charge. Pour cela les aides à domiciles bénéficient d'un soutien particulier dans leur pratique professionnelle (mise à disposition d'aide technique pour faciliter le travail, accompagnement à la prise de poste, réunion d'équipe régulière, analyse des pratiques professionnelles ) Missions principales En tant qu'aide à domicile du CCAS de Canéjan vous assisterez les personnes âgées et/ou handicapées en perte d'autonomie sur leur lieu de vie, en les aidant dans l'accomplissement des tâches et des activités de la vie quotidienne et en fournissant un soutien psychologique et social. Pour cela vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Entretenir le logement et le linge - Aider à la préparation et/ou à la prise des repas - Accompagner la personne ou effectuer les courses - Aider aux actes essentiels de la vie quotidienne - Aider aux déplacements, promenades extérieures et activités de loisirs - Communiquer et stimuler les capacités cognitives et relationnelles Nous recherchons pour ce poste, une personne qui : - a le sens du service public et de l'intérêt général - aime apporter de l'aide et être à l'écoute des besoins et des habitudes de vie de la personne aidée - fait preuve d'empathie - aime et sait travailler en autonomie - fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité et l'intégrité de la personne - a l'esprit d'équipe, sait faire preuve de soutien, - a le Permis B et possède un véhicule L'équipe du CCAS est dynamique et volontaire, l'ambiance y est professionnelle et collaborative. Des réunions d'équipe ont lieu toutes les semaines et des temps de cohésions tous les mois. Le travail est varié. Les bénéficiaires sont affectés à une aide à domicile. Ainsi le contact bienveillant et rassurant est favorisé et s'inscrit dans l'habitude. Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d'accompagnement, des temps de régulation d'équipe ont lieu tous les 15 jours et des groupes d'analyse de pratique tous le mois. Notre politique de management s'inscrit dans une démarche bienveillante, à l'écoute des besoins de chacun dans une politique de Qualité de Vie au Travail (organisation du temps de travail ). Accompagnement à la prise de poste. Accompagnement par un agent ou une agente référente. CONDITIONS D'EMPLOI : Temps de travail : - Horaires variables entre 8h00 et 19h00 du lundi au vendredi (plannings optimisés pour le bien être des agent-es et des bénéficiaires). - Interventions les week-ends et jours fériés par roulement avec l'équipe. Protection sociale : - participation à la garantie maintien de salaire et - participation à la mutuelle - adhésion au Comité National de l'Action Sociale (équivalent comité d'entreprise) - Assistante sociale dédiée au personnel. Rémunération sur la base du 1er échelon d'agent social 2ème classe, incluant le régime indemnitaire (IFSE) ainsi que le Complément de Traitement Indiciaire accordé par la Loi Ségur : traitement mensuel : 1 880 € net. Prise en charge financière des frais kilométriques, conformément à la réglementation.