Sous l'autorité de la direction générale des services, l'administrateur ou le technicien systèmes et réseaux gère et administre l'infrastructure des systèmes d'exploitation et réseaux de la collectivité. Il pilote les échanges techniques avec les prestataires et assure le maintien en condition opérationnelle du système d'information. Il participe aux projets internes comportant une dimension informatique. Il est force de proposition pour toutes les évolutions et l'optimisation des systèmes. Administration des serveurs - Administration des infrastructures matérielles et logicielles - Administration des droits des utilisateurs, des droits d'accès, des certificats électroniques - Sécurité des serveurs - Réalisation des sauvegardes - Surveillance du réseau - Gestion des firewalls - Mise à jour des applications métiers Gestion des parcs - Installations matérielles et logicielles des postes - Dépannage - Déménagement - Gestion réseau des photocopieurs - Suivi de l'inventaire et cycle de vie des équipements Gestion de la téléphonie - Serveurs, administration, brassage - Paramétrage des smartphones et des tablettes Assistance et dépannage - Support téléphonique, aide, assistance et conseils aux utilisateurs sur les progiciels et logiciels (Windows, MS Office, Next'ADS, .) - Réalisation des tâches suite aux demandes des utilisateurs - Gestion des urgences et des priorités - Préparation des salles (réunions, formations) Gestion des réseaux sociaux et site internet de la Ville (Vernalis) - Création de pages, formulaires et mise à jour des contenus Gestion Administrative - Devis, dossiers techniques - Création de procédures Qualifications et expériences : - Formation en informatique, réseaux ou équivalent - Expérience en administration système et réseau Conditions de travail / Informations complémentaires : Travail en bureau Horaires réguliers Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mise à disposition ou de détachement et aux contractuels de droit public. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime + Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Prévoyance avec participation de l'employeur. Poste à pourvoir au 1er mai 2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 51120 SEZANNE, ou par mail au service Ressources Humaines : c.collin@ville-sezanne.fr