Définition du poste : Administratif - Tenue et suivi des dossiers du personnel ; - Echange avec l'Avocat Conseil, suivi des Elections CSE ; - Elaboration des dossiers de paie mensuels avec le prestataire externe ORCOM ; - Traitement et suivi mensuel des cotisations sociales ; - Suivi annuel des congés, RTT, Jours de Repos ; - Suivi des formations annuelles ; - Archivage de la paie et de tous les états administratifs élaborés avec le prestataire externe ORCOM dans le local RH dédié. Finances - Engager les dépenses de fonctionnement et d'investissement ; - Suivre et exploiter les demandes d'achat du service ; - Contrôler les imputations comptables sur les bons de commande et les factures ; - Etablir et contrôler les bordereaux d'ordonnancement avant transmission à la hiérarchie ; - Constituer et apurer les restes à payer ; - Etablir les relevés de compte Fournisseurs ; - Etablir le bilan mensuel des comptes d'opérations ; - Etablir les états complémentaires de dépenses tous les trimestres (états de rapprochement) ; - Préparer en collaboration avec la hiérarchie, le budget de fonctionnement de la Délégation ; - Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord périodiques ; - Assurer le rapprochement de la comptabilité du service administratif (ordonnateur) et de la Paierie (comptable) ; - Participer à la clôture de l'exercice. Profil : BAC+2 en Comptabilité, Finances ou équivalent. - Autonomie opérationnelle cadrée par des méthodes de travail définies et le strict respect des textes règlementaires en vigueur. - Avis et Recommandations à la hiérarchie.