Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F) 59 - VALENCIENNES
Offre n° 191FZKV
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)
59 - VALENCIENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2025
Vous souhaitez mettre vos compétences en soins et en coordination au service du bien-être des résidents ? Vous recherchez un cadre de travail humain et bienveillant, où la qualité des soins est une priorité ? Rejoignez-nous ! Notre EHPAD La maison des roses de Valenciennes, recherche un(e) Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) (IDEC) pour assurer la coordination des soins, l'accompagnement des équipes et la relation avec les familles. Ce que nous vous offrons : - Un environnement à taille humaine, où chaque résident compte. - Un rôle clé dans la qualité des soins et l'organisation des équipes. - Une collaboration étroite avec la direction et le personnel médical. - Un salaire évolutif selon votre profil et expérience. - Un accompagnement et des formations pour évoluer dans vos missions. Vos responsabilités au quotidien Vos missions : - Superviser et coordonner les soins pour garantir une prise en charge optimale des résidents. - Encadrer, soutenir et former l'équipe soignante (IDE, AS). - Assurer le lien avec les familles, répondre à leurs interrogations et les accompagner. - Organiser les soins avec les médecins au besoin - Organiser les plannings et veiller à la continuité des soins. - Assurer la prise en charge et le suivi des stagiaires soins - Superviser la mise en place des PAP - Participer à l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents en collaboration avec la direction. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé + expérience en coordination ou en gériatrie appréciée. - Leadership naturel et bienveillance pour accompagner les équipes. - Excellentes capacités d'organisation et d'adaptation. - Aisance relationnelle pour travailler en équipe et échanger avec les familles- Dynamisme et engagement pour améliorer le quotidien des résidents. Expérience en EHPAD souhaitée, ainsi qu'une expérience en management d'équipe. Salaire à négocier selon expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2938.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - infirmier coordinateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordination d'équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Diplôme d'État d'infirmier(ière)
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Gestion des conflits dans les équipes de soins
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Gérer les situations d'urgence médicale
- Gérer un planning
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Surveiller l'application des protocoles de soins
- Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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