Vos missions : Le développement RH : suivi des dossiers en lien avec l'élaboration et le suivi du plan de formation, le suivi des entretiens professionnels et le suivi du e-learning. Le recrutement et la gestion du personnel intérimaire : contrats, relevés d'heures hebdomadaires, factures, etc. L'administration du personnel : éléments variables de paie, visites médicales, gestion des entrées/sorties, etc. Les Instances Représentatives du Personnel : participation et comptes rendus des réunions de CSE Le suivi des dossiers disciplinaires L'accompagnement de l'animation QSE sur le site Titulaire d'un Bac +2/+3, vous possédez de bonnes connaissances en gestion des Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience dans ce domaine. Maîtrises des outils bureautiques, notamment le Pack Office et appétence pour les chiffres.