Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, organise et réalise l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Accueillir les enfants, les parents, les familles ou les tuteurs légaux dans un climat de confiance et de sécurité. Accompagner les familles dans leur fonction parentale, - Surveiller l'état général de l'enfant au quotidien, - Assurer la continuité du service public, - Être un relais entre le responsable de la structure et les équipes, - Accompagner les équipes, - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l'établissement et des projets d'établissement et pédagogique, - Accueillir et former stagiaires et apprentis, - Mission accessoire : participer aux projets du service Petite Enfance en lien avec l'ensemble des personnels des structures, prendre le relais de l'équipe de direction en cas d'absence exceptionnelle des encadrants. Profil recherché - Qualifications et expériences professionnelles : Expérience confirmée en structure d'accueil petite enfance souhaitée ou en milieu équivalent - interface auprès des parents, enfants ou autres responsables parentaux, - relations avec les responsables hiérarchiques et de service, - relations avec les collègues, - faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et sens de l'organisation, - faire preuve d'écoute et de maîtrise de soi - aptitude au travail en équipe, - assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings. - avoir le sens du service public. - connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant, - connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence, - connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel. DIVERS Conditions générales et spécificités de l'emploi : - Horaires de travail très variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences. - Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, - Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie. Travail du 15/06 au 15/09/2025