Ulisse recrute un -e encadrant -e technique en CDD à temps plein pour une durée de deux semaines, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie au sein de Grenoble Solidarité (Atelier). PRINCIPALES ACTIVITES Recruter et intégrer - Accueillir les nouveaux salariés, les informer des règles relevant du code du travail, du règlement intérieur, du fonctionnement du groupe - Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe ; - Surveiller la période d'essai en étant attentif aux signaux d'alerte (manque de motivation, retard,.). Former le salarié au poste de travail - Former les nouveaux arrivants (salariés en parcours) aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures en vigueur dans l'entreprise, ainsi qu'aux gestes et postures appropriés ; - Contribuer à la mise en œuvre du parcours d'insertion défini avec la fonction CIP ; - Intégrer une démarche de formation dans les situations de production (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique ; - Organiser le travail pour rendre les salarié(e)s autonomes ; - Définir et évaluer la progression des salarié(e)s ; - Participer aux réunions mensuelles de suivi des parcours ; - Animer des évènements internes ou externes occasionnels afin de présenter Ulisse et/ou Fabricanova. Encadrer les salariés en insertion - Animer, organiser et encadrer le travail des salariés en parcours, - Favoriser leur motivation ; - Assurer un encadrement pédagogique des salariés en insertion (transmission des savoir-faire et savoir-être) ; - Etablir les bilans et évaluations techniques des salariés en insertion en lien avec les CIP ; - Transmettre les éléments nécessaires à l'accompagnement aux CIP ; - Participer à la réalisation collective de projets ou documents concernant la vie sociale, les postes de travail, le respect des droits. Évaluer les compétences - Renseigner et suivre la progression de la grille d'évaluation au poste ; - S'appuyer sur cette grille pour accompagner le projet professionnel du salarié. Gérer les stocks entrants et sortants - Approvisionner l'atelier en matières premières et assurer, avec les chauffeurs-livreurs, la livraison des produits finis aux clients - Organiser et planifier les rendez-vous pour les collectes : Ecocup, Newcy, Recyclivre, mégots - Réaliser les tournées (Ecocup, Newcy, Recyclivre, mégots) et transmettre les informations nécessaires aux chauffeurs-livreurs - Suivre l'état des stocks, notamment des gobelets réutilisables - Comptabiliser les flux de matières et produits entrants/sortants - Assurer le rangement et l'organisation logistique de l'atelier - Encadrer les chauffeurs-livreurs et favoriser leur autonomie à travers un accompagnement adapté et un suivi régulier Savoir-faire - Maîtrise des techniques de transmission de gestes professionnels - Évaluation des compétences et suivi de la progression des salariés en insertion - Encadrement, animation et coordination d'équipe - Transmission d'informations, remontée des problèmes, recherche de solutions - Autonomie, sens de l'initiative et représentation de l'employeur Compétences relationnelles - Qualités relationnelles, écoute et pédagogie - Rigueur, esprit d'analyse, gestion des priorités - Réactivité, résistance au stress et adaptabilité CONDITIONS DE L'EMPLOI - Prise de poste souhaitée dans les plus brefs délais - Temps de travail à 100% - Permis B obligatoire - Poste basé au Pole'R : 435 Av. des Jeux Olympiques 38100 GRENOBLE - Rémunération : 1900€ à 2100€ brut mensuel PROFIL RECHERCHÉ - Bac +2 à Bac +5 - Expérience demandée dans le domaine de la formation, l'encadrement, éducateur spécialisé, . AVANTAGES - Abonnement CITIZ gratuit - 20% de réduction sur Envie Grenoble - 30% de réduction dans nos ressourceries