Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 09 - ST GIRONS
Offre n° 191GMQG
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
09 - ST GIRONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2025
Nous recherchons pour le foyer d'hébergement un(e) surveillant(e) de nuit pour un contrat de 25 mois en CDD à partir du 01/06/25. Vos missions : - Assurer la surveillance d'adultes en situation de handicap durant la nuit - Veiller à leur sécurité des personnes - S'assurer de la non-intrusion de personnes étrangères à l'établissement - Vérifier qu'il n'existe aucune anomalie au niveau de la centrale incendie (SSI) - Prévenir les services de secours et personne d'astreinte en cas d'urgence - S'assurer de la sécurité des biens- - Assurer les transmissions avec l'équipe éducative à son arrivée et à son départ de l'établissement. Quinze minutes le soir et le matin sont prévues à cet effet dans les emplois du temps. Il peut renseigner le cahier de transmissions éducatives si un évènement s'est produit au niveau du Foyer et / ou des résidents. - Il/elle est joignable sur au téléphone avec la ligne directe situé dans les couloirs ou au numéro de l'établissement ou en se rendant au bureau de l'équipe éducative. - Effectuer le tour de l'établissement et s'assure que toutes les portes et grilles des différents locaux sont fermées - Vérifier que les ascenseurs ont été neutralisés - Effectuer plusieurs rondes au cours de la nuit - Mettre en place du petit-déjeuner des résidents à la salle de restaurant Profil recherché : Personne de confiance qui a déjà de l'expérience avec des personnes en situation de handicap ou personnes âgées
- Type de contrat
-
CDD - 25 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 23H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 1364.43 € Brut incluant ind conv.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - personnes en situation de handicapCette expérience est indispensable
Compétences
- formation de 175 heures prévue à la CCN 66Cette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Assurer la confidentialité des informations sensibles
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Sécurité incendie
- Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
APAJH09 - Foyer d'hébergement
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://www.apajh09.org/
L'Association Départementale de l'Ariège de l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
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