N° 19.25 au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap Description du poste : Les deux apprentis travailleront essentiellement au sein des foyers d'hébergement, encadrés par une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, dans une dynamique bienveillante au travers de missions, individuelles et/ou collectives, afin qu'ils puissent concrétiser leurs projets de vie. Les missions principales se déclinent ainsi : - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accueillies en fonction de leurs besoins, attentes et soins éventuels ; - Accompagner et aider, les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans la relation à leur environnement, la vie sociale ; - Accompagner et promouvoir l'autodétermination ; - Animer, individuellement ou collectivement, la vie du foyer, les espaces de convivialité et réguler le collectif ; - Assurer divers écrits professionnels et leur transmission grâce aux outils informatiques ; - Veiller à la sécurité (physique, psychique) des résidents et des biens ; - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'actualisation du projet d'établissement et à sa mise en œuvre ; - Contribuer à la dynamique de l'établissement. Qualités, compétences et prérequis demandés : - Bienveillance, respect, empathie et le sens des relations humaines ; - Polyvalence, discrétion et patience ; - Fort esprit d'équipe et de curiosité ; - Être autonome ; - Être reçu.es au concours d'admission en centre de formation ; - Une expérience de l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique serait appréciée ; - Connaissance de l'outil informatique ; - Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé) Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs. - Rémunération en pourcentage du SMIC, selon âge et convention collective de mars 1966 ; - Modulation du temps de travail et congés conventionnels ; - Restauration sur site, parcours d'accueil et intégration, mutuelle santé et prévoyance avantageuses, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, indemnité kilométrique vélo . Merci d'adresser votre lettre de motivation obligatoire et CV + photo à l'attention du Directeur adjoint de pole.