L'AP-HP recrute un.e Gestionnaire paie et administration du personnel. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris : L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Vos missions : - Accueillir et informer le personnel sur leur situation administrative et la réglementation - Assurer au quotidien la gestion et la paie des personnels « Stagiaires et titulaires de la fonction publique » Missions permanentes : CARRIERE ET PAIE - Communication agents : informations, conseils, attestations, réclamations . - Assurer la gestion de la carrière et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation - Gérer les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement de transport .) - Suivi des mouvements de carrière (détachement, dispos, temps partiel ..) - Recherche réglementaire et statutaire - Vérifier la paie et corriger les anomalies, fiabilisations des dossiers - Suivi des dossiers à adresser au conseil médical - Gérer les montées d'échelons - Gérer les accidents du travail, arrêts de maladie... - Suivi des absences (congé maternité, grave maladie, comité médical, temps partiels, congé.) Établir les cartes de self - Gérer les indus paie et des repas (suivi, titre de recette, courriers) - Rédiger les courriers relatifs au traitement des dossiers - Rechercher dans les archives pour divers organismes (APHP et hors APHP) Missions ponctuelles et spécifiques : - Travailler en binôme et assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en leur absence - Assurer des permanences RH mensuelles au siège Connaissances particulières : - Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative - Alerter sur les situations particulières des agents - Utiliser les outils bureautiques - Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif du personnel - Suivre les tableaux de bord Avantages et conditions de travail : CDD de 6 mois renouvelable Temps plein 7h30/jours 25 CA + 15 RTT 75% de remboursement Navigo TL possible en fonction de la mission Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs .) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.