Adecco de Nantes recherche un Technicien de maintenance H/F en CDD pour une embauche en CDI par la suite. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de fils d'acier et de produits tréfilés (barres, pièces pliées, pointes, etc.). LAMBERT MANUFIL a un savoir-faire presque centenaire et est reconnu comme un acteur important de l'industrie française de la métallurgie. A Couëron sur les bords de la Loire, nous sommes 40 femmes et hommes investis dans la même aventure. Du fil d'acier clair, du fil recuit, du fil galvanisé, du fil lisse, brillant, savonné, torsadé, cranté . pour chaque besoin, nous pouvons fournir ce fil en bobines, barres coupées à longueur, en pièces formées, en pointes et clous variés. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les équipements de production (Atelier tréfilage, Atelier pointerie, Atelier pliage, Atelier conditionnement), en mettant l'accent sur les composantes électriques et mécaniques. - Diagnostiquer et résoudre efficacement les pannes techniques électriques et mécaniques - Réaliser les missions d'expertise et de mise au point des équipements en respectant les normes et les consignes de sécurité. - Participer activement à des projets d'installation neuve, de travaux neufs, d'entretien de bâtiments et du suivi des équipements de manutention. - Mettre en place un système de reporting des interventions pour assurer le suivi des installations et équipements. Vos compétences Vous serez parfait pour le poste si vous vous reconnaissez dans les prochaines lignes : - Diplôme en électromécanique ou dans un domaine similaire (BTS/DUT ou équivalent) - Expérience préalable en maintenance industrielle - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Compétences avancées en diagnostic de panne électrique et mécanique. - Aptitude à prendre des décisions et à diriger en situation d'urgence. - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Avantages Avantage du poste : - Intégrer une entreprise familiale, qui va fêter ses 100 ans cette année et qui est animée par de fortes valeurs humaines (CREER : Confiance, Respect, Engagement, Entraide, Réactivité) - Un environnement de travail dynamique et stimulant, situé sur les bord de la Loire - Des opportunités de développement professionnel - Collaboration étroite avec le responsable industriel. - Implication dans la mise en place d'un système de reporting des interventions. - Un 13ème mois - Un intéressement - Carte SWILE pour les titres restaurant - Salaire en fonction du profil et de l'expérience