*** Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature *** Missions principales: - Rééduquer et réadapter la personne suite à une prescription médicale ou dans le cadre d'un projet médical d'établissement en respectant le projet thérapeutique et éducatif élaboré. - Participer au maintien, à la récupération ou à l'acquisition d'une meilleure autonomie individuelle en sollicitant les capacités résiduelles et les fonctions déficitaires des personnes suivies. - Soutenir l'usager pour trouver un équilibre psychocorporel par le biais de ses capacités de mouvement, d'expression et de relation - Adapter sa prise en charge selon l'évolution des adaptations du résident. - Effectuer les thérapies et rééducations en séances individuelles ou en groupes, avec les techniques adaptées - Coordonner l'utilisation de la salle Snoezelen et gérer le matériel de psychomotricité - Assurer un rôle de conseil et de pédagogie sur tout ce qui concerne les adaptations environnementales et les bonnes pratiques en termes de « gestes et postures » auprès des membres du personnel - Participer à l'observation, à l'évaluation pluridisciplinaire des besoins et attentes des personnes accueillies et à la mise en place de réponses adaptées, notamment dans le cadre des bilans annuels. - Travailler en concertation avec les personnes accueillies, leurs familles et les représentants légaux pour l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés. - Participer à la réflexion institutionnelle, au sein de groupes de travail ou dans le cadre de la formation interne avec pour objectif, une recherche constante d'amélioration des pratiques. - Assurer une communication avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du résidant (informations, réunions.) y compris avec les intervenants extérieurs et ce, afin d'intégrer l'ergothérapie dans la vie sociale de l'établissement. - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information. Compétences: - Connaissances et identification des spécificités et problématiques des publics accueillis, - Connaissances des textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel, - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires, - A l'écoute, - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins, - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe, - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports - Utiliser les outils bureautiques et technologie de l'information et de la communication, - Utiliser les logiciels métier, - Évaluer les risques en situation de crise et apaiser les situations conflictuelles. Aptitudes professionnelles - Méthodologie et rigueur - Adhésion aux valeurs de l'association - Intérêt pour le public - Planification - Autonomie - Sens de l'organisation - Discrétion professionnelle - Respect du cadre réglementaire - Communiquer en milieu professionnel - Qualités relationnelles - Force de proposition - Dynamisme - Créativité CDD remplacement congé maternité