Au sein d'une entreprise en plein développement sur un « commerce autrement », vous managez, accompagnez, formez et développez les compétences de votre équipe. Votre objectif : la satisfaction du client ! Vos missions & votre évolution - Manager de 70 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché - Assurer l'approvisionnement de façon complète - Accompagner quotidiennement votre équipe - Développer la rentabilité de votre point de vente en analysant et en contrôlant les indicateurs économiques - Gérer les échanges d'information avec la Centrale. Le profil idéal - Vous êtes un homme ou une femme de terrain, Directeur, Directeur adjoint ou responsable d'un secteur Frais ou Sec, et vous souhaitez évoluer vers un poste de Direction - Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation - Réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain - Votre leadership et vos qualités relationnel de communiquant vous permettront d'amener vos équipes vers l'efficacité et l'autonomie Ce que nous vous proposons - Un poste en CDI en statut Cadre - Une rémunération attractive versée sur 13 mois - Possibilité de logement de fonction - Une prime d'objectifs - Une participation aux bénéfices de l'entreprise